Especialista en Operaciones de Personas y Adquisición de Talento

Sobre el puesto

Como Especialista en Operaciones de Personas y Adquisición de Talento en Vorpsel, apoyarás toda la experiencia del empleado, desde el primer contacto hasta el onboarding y las operaciones diarias. Nos ayudarás a contratar con cuidado y mantener procesos claros, justos y humanos. Serás responsable de la coordinación y ejecución del reclutamiento técnico y de negocio y mantendrás los registros, flujos y soporte que necesita un equipo distribuido. La confidencialidad, consistencia y buen criterio son esenciales. Trabajarás con responsables de contratación y liderazgo para mejorar cómo Vorpsel atrae, evalúa, recibe y apoya a las personas durante su crecimiento.

Lo que harás

• Gestionar reclutamiento completo desde la definición y sourcing hasta entrevistas, referencias y ofertas.
• Buscar candidatos para puestos técnicos, de seguridad y negocio.
• Crear una experiencia ágil, respetuosa y bien comunicada.
• Crear entrevistas estructuradas, scorecards y guías para decisiones justas.
• Coordinar onboarding, información, accesos y apoyo.
• Mantener registros, sistemas, documentos y flujos con precisión.
• Coordinar políticas, permisos, beneficios y documentación con especialistas.
• Responder a empleados con discreción, empatía y seguimiento.
• Medir reclutamiento y operaciones e identificar mejoras.
• Ayudar a mantener prácticas claras, consistentes e inclusivas.

Lo que buscamos

• Experiencia demostrable en adquisición de talento, operaciones de personas, RR. HH. o una función combinada.
• Capacidad para gestionar varios procesos con organización y buena comunicación.
• Experiencia buscando y evaluando puestos técnicos o especializados.
• Conocimiento de entrevistas estructuradas, selección justa y privacidad.
• Experiencia manteniendo información sensible y documentación con precisión.
• Comunicación clara con candidatos, empleados y responsables.
• Discreción, empatía, consistencia y buen criterio.
• Autonomía para mejorar procesos y completar trabajo detallado.
• Se valorará: apoyo a equipos remotos en varios países o modelos.
• Se valorará: sistemas de RR. HH., analítica, beneficios o cumplimiento laboral.